El protocolo de vacaciones será el mismo para el año 2011. Para septiembre empezaremos una ronda de conversaciones con la intención de que se produzcan cambios de calado para el 2012 que faciliten mayor fluidez en la concesión y que, en caso de desestimación, el trabajador/a sepa fechas de disponibilidad para no solicitarlas a ciegas y sufrir continúas desestimaciones. No obstante, esto último es un compromiso con la empresa, que le recordaremos, para el año 2011, otro compromiso es que se publiquen las vacaciones con anterioridad, confirmamos fechas, para que haya más fechas disponibles tras la publicación.
No hay comentarios:
Los comentarios nuevos no están permitidos.