Ante la duda que nos habéis trasladado acerca de la legalidad de la convocatoria de Huelga, indicaros que está notificada en tiempo y forma, no solo a la Dirección General de Trabajo sino, a través de burofax, a la propia Patronal. No tendría sentido emprender unas actuaciones de forma ilegal cuando es un derecho constitucional.
Es razonable que conozcáis el tipo de huelga más frecuente, el de parar durante toda la jornada, pero hay más formas de Huelga. CCOO, inicialmente, ha optado por las paradas parciales en jornada determinadas, sin perjuicio de optar por otras posibilidades si el desarrollo del confllicto lo aconseja.
