Tenemos novedades y son sustanciales:
- Los 13 compañeros contratados jornada completa durante la primera quincena del mes (la equivalencia es de media jornada mensual) pasarán a trabajar 30 horas semanales durante todo el mes. Este mes ya no da tiempo a modificaciones, por lo que durante la primera quincena trabajarán jornada completa y durante la segunda quincena trabajará 30 horas semanales, y ya quedarán regulados para futuros meses. (En el caso de que haya futuros meses, parece que podemos tener razonablemente estas expectativas)
- Se producirán unas 40 nuevas incorporaciones que se repartirán entre los servicios de emisión portados (retienen a clientes que solicitan el cambio) y Reclamaciones económicas (subsanan dudas sobre facturación a los clientes) en jornadas de 20 a 25 horas semanales hasta el 31 de enero. En principio no debemos de esperanzarnos en su continuidad tras esa fecha, pero no es descartable.
Estas 40 incorporaciones serán cubiertas con personal en excedencia voluntaria, personal que dando calidad no pasaron el periodo de prueba porque fueron contratados para cubrir vacaciones pendientes o porque el volumen de trabajo no fue en consonancia a las espectativas y es posible que, incluso, haya cabida para personal de nueva incorporación.
Una buena noticia dentro de la provisionalidad de las incorporaciones.
LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN ¡¡¡LUCHA!!!
